Heb jij wel eens het gevoel dat het niet lekker loopt in jouw team met collega's? Maar vind je het lastig om hier woorden aan te geven? En het exacte probleem te duiden? Je merkt een constante onderlinge spanning, projecten lopen steevast op dezelfde punten vast, of er hangt een cynische sfeer tijdens het overleg. In organisaties neigen we er sterk naar om zulke knelpunten toe te schrijven aan individuen. We wijzen al snel naar een 'lastige' collega, een inefficiënte manager

Een scheiding wordt vaak gezien als een praktische breuk: twee mensen gaan uit elkaar, afspraken over zorg en financiën worden gemaakt,...

Je denkt bij verlies vaak aan het gemis van een dierbare. Maar verlies kan zich ook op veel subtielere manieren voordoen — afscheid van...

De systemische erfenis Je hebt dit artikel gevonden omdat jij op zoek bent naar hoe jij jouw (toekomstige) kinderen zo min mogelijk kunt...

Ontdek de kracht van jouw vrouwenlijn: Voorouderlijke Healing, Generaties en Female Power

Het voorouder ritueel tijdens familieopstellingen

Wat is een organisatieopstelling? Een organisatieopstelling is een onderzoeksmethode met als doel inzicht te krijgen in de dynamiek van...

Help! Door mijn innerlijke heling past mijn sociale omgeving niet meer bij mijn frequentie. Wat moet ik doen?

Wanneer je als kind je ouder moet ‘dragen’, heet dat binnen de psychologie parentificatie . Bij parentificatie vervult het kind als het...

Iedere generatie heeft zo zijn voors- en tegens maar wat mij opvalt is dat de zogenoemde millennial generatie (ook wel bekend als...